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**功能定位** 规范员工离职流程,集中管理离职信息,避免人员变动引发的服务衔接与合规风险。 **核心功能** 记录员工姓名、工作部门、职位、离职日期、离职类型、离职原因、卡号及开始状态;支持离职信息录入、状态变更与操作员、操作日期自动生成。 **业务价值** 防止离职信息遗漏,确保服务记录可追溯;明确离职类型与原因,降低用工纠纷与监管风险;便于部门及时调整排班与权限。 **使用场景** - 护理员离职时,系统自动记录离职类型与原因,同步更新服务权限。 - 行政人员批量处理当月离职员工,生成离职报表供人事与财务核对。 - 离职员工卡号归档,避免重复使用或权限残留。
👤 面向 企业管理者
📝 10 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[填写员工离职申请] A --> B{离职类型是否为自动离职?} B -->|是| C[标记为自动离职] B -->|否| D{离职原因是否合规?} C --> D D -->|是| E{工作交接是否完成?} D -->|否| F[退回修改离职信息] F --> A E -->|是| G[办理卡号注销] E -->|否| H[通知完成工作交接] H --> E G --> I{开始状态是否为在职?} I -->|是| J[更新状态为离职] I -->|否| K[提示状态异常] K --> End((End)) J --> End((End))

✏️ 员工离职

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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