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**功能定位** 规范空调维修服务中不同保修期类别对应的提成比例,确保维修技师薪酬核算的标准化与合规性。 **核心功能** - 管理数据:保修期类别(如保修期内、保修期外)、对应保修比例(如100%、50%)。 - 支持操作:按类别新增、编辑、停用提成比例规则。 **业务价值** - 避免因提成比例设定随意导致的薪酬核算错误与劳资纠纷。 - 确保维修提成与保修政策一致,降低审计合规风险。 - 实现提成规则的统一管理与历史追溯,提升数据透明度。 **使用场景** - 保修期内维修:设定较低提成比例,核算时自动匹配。 - 保修期外维修:设定较高提成比例,激励技师承接自费维修订单。 - 保修类别调整:当厂家保修政策变更时,快速更新对应比例规则。
👤 面向 企业管理者
📝 2 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入维修提成比例设定界面] A --> B{是否已有保修期类别?} B -->|是| C[选择已有保修期类别] B -->|否| D[新增保修期类别] C --> E[输入或修改保修比例] D --> E E --> F{是否保存设定?} F -->|是| G[保存维修提成比例] F -->|否| H[放弃修改] G --> End((结束)) H --> End

✏️ 维修提成比例设定

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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