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**功能定位** 规范员工离职流程,集中管理离职信息,确保离职记录完整可追溯。 **核心功能** - 管理数据:姓名、编号、部门、离职日期、离职类型、离职原因、备注 - 支持操作:新增、编辑、查询、导出离职记录 **业务价值** - 避免离职信息遗漏,降低用工合规风险 - 支持离职原因分析,为人员留存策略提供数据支撑 - 形成完整离职档案,便于后续审计与追溯 **使用场景** - HR在员工办理离职手续后,录入离职类型与原因,形成正式记录 - 管理者按月统计部门离职数据,分析人员流动趋势 - 审计时快速调取历史离职记录,核对流程合规性
👤 面向 企业管理者
📝 7 个字段📋 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[填写离职申请] A --> B{离职类型是否为主动辞职?} B -->|是| C[提交部门经理审批] B -->|否| D[提交人力资源部审批] C --> E{部门经理是否同意?} E -->|是| F[人力资源部复核] E -->|否| G[退回修改申请] G --> A F --> H{复核是否通过?} H -->|是| I[更新员工状态为离职] H -->|否| G D --> J{人力资源部是否同意?} J -->|是| I J -->|否| G I --> K[记录离职信息至主表] K --> End((结束))

✏️ 员工离职

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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