**功能定位** 统计并展示行政人员在各年龄区间的分布情况,为组织人才梯队建设与退休规划提供数据支撑。 **核心功能** - 按“归属行政区域”维度,统计“30岁以下”至“65岁以上”共9个年龄区间的人员数量。 - 支持按行政区域筛选、查看明细数据,并支持报表导出。 **业务价值** - 量化人才年龄结构,预警年龄断层或老龄化风险。 - 为招聘计划、后备干部选拔及退休安排提供客观依据。 **使用场景** - 人力资源部评估各行政区域的人员老化程度,制定定向招聘计划。 - 管理层根据年龄分布,提前规划关键岗位的继任人选。
👤 面向 企业管理者