**功能定位** 集中管理行政人员的职务信息,支持按所任职务维度统计人员数量,解决组织架构中职务与人员对应关系的可视化难题。 **核心功能** - 管理行政人员的职务名称、任职时间、任职部门等基础数据 - 支持按所任职务字段进行分组统计,自动生成各职务对应的人数明细 - 支持统计结果的导出与筛选,便于横向对比各职务的人员配置比例 **业务价值** 消除因职务信息分散导致的人员归属模糊风险,确保职务与人员关联数据可追溯、可校验,为编制管理、岗位调整提供准确的数据支撑。 **使用场景** - 人力资源部按季度统计各职务(如行政主管、后勤专员)的在岗人数,评估人员冗余或短缺情况 - 管理层审批岗位调整方案时,快速调取当前各职务人员分布,避免超编或关键岗位空缺 - 审计时通过职务统计表核查岗位设置与人员配置的合规性,降低组织架构风险
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