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**功能定位** 按单位与年度维度,系统化汇总行政人员培训数据,解决跨周期培训记录分散、统计口径不一致的管理问题。 **核心功能** - 管理字段:起始/截止日期、人员编号与姓名、单位编号与名称、归属行政区域、培训起止时间、培训内容。 - 支持操作:按单位、年度组合筛选培训记录;自动计算培训时长与参训人次;生成单位级培训统计报表。 **业务价值** - 消除培训记录碎片化,避免因数据分散导致的统计遗漏。 - 提供可追溯的培训台账,满足内部审计与合规检查要求。 - 支持多维度交叉查询,降低人工汇总错误风险。 **使用场景** - 年终汇总各下属单位培训完成率,评估年度培训计划执行情况。 - 上级部门调取特定单位近三年培训数据,核查培训合规性。 - 人事部门按区域统计培训覆盖率,为资源分配提供数据依据。
👤 面向 企业管理者
📝 11 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户选择统计参数:单位与年度] A --> B{判断:是否已选择单位?} B -->|是| C[根据单位编号筛选主表数据] B -->|否| D[提示用户选择单位,返回参数选择] D --> A C --> E{判断:是否已选择年度?} E -->|是| F[根据年度筛选培训开始时间范围] E -->|否| G[提示用户选择年度,返回参数选择] G --> A F --> H[按人员编号、单位名称分组统计培训次数与时长] H --> I[生成统计结果列表:含单位名称、人员姓名、培训次数、总时长] I --> J[输出统计报表] J --> End((结束))

✏️ 按单位、年度统计培训情况

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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