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**功能定位** 为组织人事部门提供按单位维度的行政人员编制与职级结构统计总览,解决多层级单位人员分布数据分散、口径不统一的问题。 **核心功能** 管理单位名称、总人数、性别构成(男/女)、职级分布(正地级至副科级共6级)数据;支持按单位维度汇总统计,生成人员结构报表。 **业务价值** 消除手工汇总带来的数据遗漏与计算误差,确保职级与性别分布的合规性可追溯,为编制调整与干部选拔提供准确的数据支撑。 **使用场景** - 年度人事统计:快速汇总各下属单位人员编制与职级分布,生成上报报表。 - 干部结构分析:比对不同单位正副职配置比例,辅助优化领导班子结构。 - 人员变动核查:结合入离职数据,校验总人数与各职级人数的逻辑一致性。
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📝 38 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入行政人员信息管理系统] A --> B[选择人员综合统计功能] B --> C{系统检查是否有权限访问统计模块?} C -->|是| D[系统加载主表字段:单位名称、总人数、男、女、正地级、副地级、正县级、副县级、正科级、副科级] C -->|否| End((结束)) D --> E{统计范围是否为空?} E -->|是| F[提示用户选择统计范围] F --> E E -->|否| G[系统执行综合统计计算] G --> H[生成并展示人员综合统计结果] H --> End((结束))

✏️ 人员综合统计

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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