职务类别

**功能定位** 规范行政人员职务类别的分类标准，为人员结构分析、岗位编制管理提供统一数据基础。 **核心功能** - 管理职务类别名称及对应数值（如：管理序列-01、技术序列-02） - 支持新增、编辑、启用/停用类别，支持按类别或数值快速检索 **业务价值** - 消除职务分类口径不一致导致的数据混乱，降低人力统计与报表分析中的信息遗漏风险 - 确保职务类别与薪酬、考核等模块的编码规则统一，规避合规性审查中的溯源困难 **使用场景** - 人力资源部门在系统初始化时，按公司组织架构设置管理、技术、操作等职务类别 - 日常人员入职或岗位调整时，快速选择对应类别，确保人员档案与编制报表数据一致