员工设置

**功能定位** 规范员工基础信息管理，明确人员身份与权限边界，为系统操作授权与业务追溯提供统一的人员档案基础。 **核心功能** - 管理字段：人员编号（系统自动生成）、员工姓名、角色（如教练/前台/经理）、性别。 - 支持操作：新增、编辑、查询、启用/禁用员工账号；支持按角色批量筛选。 **业务价值** - 防范信息遗漏：通过必填字段校验，确保员工档案完整，避免因信息缺失导致的考勤、绩效核算错误。 - 降低合规风险：角色字段与系统权限绑定，防止越权操作；人员编号，满足审计追溯要求。 - 提升协作效率：统一人员数据源，支持跨门店或跨部门的人员调动与权限同步。 **使用场景** - 新员工入职时，管理员录入姓名、角色等信息，系统自动生成编号并开通对应权限。 - 员工离职后，管理员禁用其账号，保留历史操作记录，防止数据篡改风险。 - 年终盘点时，按角色筛选员工列表，快速核对各岗位人员配置与权限分配情况。