**功能定位** 规范教会同工薪酬核算流程,解决薪资构成不透明、数据分散易错的管理问题。 **核心功能** - 管理数据:编号、职位、姓名、本薪、通话金、交通金、外调金、保险金、绩效奖金、应付薪。 - 支持操作:薪资项录入与编辑、应付薪自动合计、历史工资表查询与导出。 **业务价值** - 消除薪资手工计算易出错的隐患,降低信息遗漏风险。 - 确保各薪资项有据可查,便于财务审计与合规追溯。 - 统一管理多期工资记录,避免历史数据查找困难。 **使用场景** - 每月固定发放同工薪资时,HR快速录入各项津贴与奖金,系统自动生成应付薪总额。 - 年终核对或审计时,财务人员按编号或姓名检索历史工资表,导出完整记录。
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