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**功能定位** 规范干部职务级别的定义与分类,为干部信息管理提供统一的标准化数据基础,解决多级组织架构下职务称谓混乱、层级不清的管理问题。 **核心功能** - 管理职务级别名称、编码、所属职级序列等基础属性数据 - 支持新增、修改、启用/停用、排序等操作 - 支持与干部任职记录、职级晋升等业务模块关联引用 **业务价值** - 消除职务级别名称不统一导致的信息统计口径偏差 - 确保干部任职数据录入的合规性与一致性 - 为职级晋升、干部名册生成等业务提供可追溯的标准化依据 **使用场景** - 组织部门统一配置本单位职务级别体系,如“正处级、副处级”等 - 干部任职录入时,从标准列表中选择职务级别,避免手工填写错误 - 跨部门统计干部职级分布时,确保数据口径统一
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📝 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入干部信息管理系统] A --> B[选择职务级别设置功能] B --> C[加载职务级别主表] C --> D{职务级别主表是否为空?} D -->|是| E[显示空列表提示] D -->|否| F[显示职务级别列表] E --> G{是否需要新增职务级别?} F --> G G -->|是| H[新增职务级别记录] G -->|否| I[选择现有职务级别记录] H --> J[保存职务级别数据] J --> K{保存是否成功?} K -->|是| C K -->|否| L[提示保存失败] L --> H I --> M{是否需要编辑或删除?} M -->|是| N[执行编辑或删除操作] M -->|否| End((结束)) N --> O[更新职务级别主表] O --> C

✏️ 职务级别设置

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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