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**功能定位** 规范门店员工薪酬核算流程,实现工资数据的集中录入与自动计算,避免人为差错与薪资纠纷。 **核心功能** 管理字段包括工号、姓名、职位、基本工资、提成、总提成、奖金、罚款、合计及实领工资。支持按员工逐条录入薪资明细,系统自动汇总提成与扣除项,生成实领金额。提供数据修改、保存及历史记录查询。 **业务价值** 消除手工计算导致的误差与遗漏,确保薪资核算透明可追溯;降低因薪酬数据不一致引发的合规风险与劳资争议。 **使用场景** - 月末财务人员录入各员工当月基本工资、提成及奖金,系统自动扣减罚款后生成实发工资。 - 门店管理者调取历史工资记录,复核某员工上月提成与罚款明细。 - 新员工入职首月,财务录入其基本工资及试用期提成规则,系统自动校验数据完整性。
👤 面向 企业管理者
📝 14 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入工资录入界面] A --> B[填写主表字段: 工号, 姓名, 职位, 基本工资, 提成, 总提成, 奖金, 罚款] B --> C{系统校验: 工号是否已存在?} C -->|是| D[提示“工号已存在,请重新输入”] D --> B C -->|否| E{校验: 基本工资是否为数字且>0?} E -->|是| F{校验: 提成+总提成+奖金-罚款 计算是否合法?} E -->|否| G[提示“基本工资不合法”] G --> B F -->|是| H[系统自动计算: 合计 = 基本工资+提成+总提成+奖金-罚款] F -->|否| I[提示“提成/奖金/罚款数值异常”] I --> B H --> J{校验: 合计是否>=0?} J -->|是| K[系统计算: 实领工资 = 合计] J -->|否| L[提示“合计不能为负数,请调整罚款金额”] L --> B K --> M[用户确认保存] M --> N{校验: 所有必填字段是否完整?} N -->|是| O[工资记录保存成功] N -->|否| P[提示“请填写完整信息”] P --> B O --> End((结束))

✏️ 工资录入

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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