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**功能定位** 规范事务所内部组织架构管理,明确部门划分与主管权责,为业务流转与人员考核提供基础数据支撑。 **核心功能** - 管理字段:部门名称、部门主管(关联人员档案)。 - 支持操作:新增、编辑、停用部门信息,变更主管人员。 **业务价值** - 消除部门信息混乱与主管空缺导致的审批流程中断风险。 - 确保项目分配、工时统计、绩效核算可追溯至具体责任部门与主管。 **使用场景** - 新设业务部时,录入部门名称并指定主管,同步启用该部门审批流。 - 年中主管调岗,在系统中更新部门主管信息,确保后续业务审批自动流转至新任主管。
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📝 2 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入部门设置功能] A --> B{是否已有部门数据?} B -->|是| C[显示部门列表及主管信息] B -->|否| D[显示空列表提示] C --> E{是否新增部门?} D --> E E -->|是| F[填写部门名称和主管] E -->|否| G[选择现有部门] F --> H[保存部门信息] H --> I{保存成功?} I -->|是| J[刷新列表并显示新部门] I -->|否| K[提示错误信息] J --> End((结束)) K --> F G --> L[修改或删除部门] L --> M{操作类型?} M -->|修改| N[更新部门/主管信息] M -->|删除| O[确认删除部门] N --> P{更新成功?} P -->|是| Q[刷新列表] P -->|否| R[提示错误] Q --> End R --> N O --> S{删除成功?} S -->|是| T[刷新列表] S -->|否| U[提示错误] T --> End U --> End

✏️ 部门设置

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