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**功能定位** 规范低保金额发放的时间基准与调整规则,确保月度保障金计算口径统一、可追溯。 **核心功能** 管理年、月、是否生成保障金、每月可调金额及类型字段。支持按月设置发放状态与金额调整阈值,并记录每次调整的生效时间与依据。 **业务价值** 避免因时间维度缺失导致的保障金漏发、重复发放;通过金额调整上限控制,防范超额发放风险;形成金额调整的完整操作日志,满足审计追溯要求。 **使用场景** - 民政部门在年度预算批复后,批量设定各月是否正常发放保障金。 - 因政策调整需临时上调某月低保金额,在系统内设置“每月可调金额”并注明调整类型。 - 年末核查全年发放记录,通过“是否生成保障金”字段快速定位未发放月份并补正。
👤 面向 企业管理者
📝 5 个字段📋 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入低保金额年月设置界面] A --> B[填写或选择年、月字段] B --> C{校验年月数据是否合法?} C -->|是| D[设置每月可调金额] C -->|否| B D --> E{业务规则1: 是否已存在该年月的记录?} E -->|是| F[提示记录已存在,禁止重复添加] F --> End((结束)) E -->|否| G[设置类型字段] G --> H{业务规则2: 是否生成保障金?} H -->|是| I[标记“是否生成保障金”为“是”并锁定每月可调金额] H -->|否| J[标记“是否生成保障金”为“否”并允许修改每月可调金额] I --> K[保存数据并生成当月保障金记录] J --> K K --> End

✏️ 低保金额年月设置

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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