职务设置

**功能定位** 规范编辑部内部职务体系，确保人员岗位设置与权限划分有据可依，支撑组织架构的标准化管理。 **核心功能** - 管理职务名称、层级、职责说明等基础数据 - 支持新增、编辑、停用及排序操作 - 可与员工档案、审批流程关联引用 **业务价值** - 避免因职务名称混乱导致的职责不清或权限错配 - 确保职务数据、可追溯，降低人事管理合规风险 - 为后续流程配置、薪酬体系提供结构化基础 **使用场景** - 新增“责任编辑”职务，同步设置其审批权限与岗位职责 - 因组织调整停用“副主编”职务，系统自动解除关联流程 - 批量更新职务层级，适配编辑部扁平化管理需求