职称设置

**功能定位** 规范编辑部内各岗位职称的标准化管理，为人员定级、薪酬核算与组织架构维护提供统一数据基础。 **核心功能** - 管理职称名称、等级序列、所属部门范围等基础数据 - 支持新增、编辑、停用、排序及批量导入操作 - 可关联岗位编制与人员档案，实现职称与职级的对应维护 **业务价值** - 防止职称命名混乱或重复，降低人员信息维护出错风险 - 确保职称体系与组织架构、薪酬规则一致，满足内部合规要求 - 职称变更全流程留痕，便于人事审计与历史追溯 **使用场景** - 编辑部新设“资深编辑”职称，需按等级序列录入系统并关联对应薪酬档位 - 年度职称调整时，批量更新现有职称的启用状态与排序规则 - 新员工入职时，根据岗位自动匹配职称，同步至人员档案与考勤规则