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**功能定位** 通过量化采摘绩效数据,实现员工采摘成果的透明化核算与阶段性汇总,解决人工统计效率低、数据易遗漏的管理问题。 **核心功能** - 管理采摘日期、员工、大棚、产品及实时采摘量等字段 - 支持按员工、大棚、产品维度查询与导出绩效报表 - 自动累加“上次累计采摘量”与“当日采摘量”,生成“累计采摘量” **业务价值** - 消除手工统计误差,确保绩效数据可追溯 - 规避因数据滞后引发的薪酬核算争议 - 支持按周期快速评估员工产出效率 **使用场景** - 每日采摘结束后,管理员录入当日采摘量,系统自动更新员工累计绩效 - 月底核算薪酬时,直接导出按员工分组的累计采摘量报表 - 管理者按大棚或产品维度,分析不同区域的采摘效率差异
👤 面向 企业管理者
📝 15 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入绩效考核功能] A --> B[系统加载主表字段:采摘日期、员工编号、员工姓名、大棚编号、大棚名称、产品编号、产品名称、采摘量、上次累计采摘量、累计采摘量] B --> C{是否满足业务规则1:采摘日期必须为有效日期且不晚于当前日期?} C -->|是| D{是否满足业务规则2:员工编号与员工姓名匹配?} C -->|否| End((结束)) D -->|是| E{是否满足业务规则3:大棚编号与大棚名称匹配?} D -->|否| End((结束)) E -->|是| F{是否满足业务规则4:产品编号与产品名称匹配?} E -->|否| End((结束)) F -->|是| G{是否满足业务规则5:采摘量必须大于0?} F -->|否| End((结束)) G -->|是| H[计算累计采摘量:上次累计采摘量 + 采摘量] G -->|否| End((结束)) H --> I[更新主表记录并保存绩效考核结果] I --> End((结束))

✏️ 绩效考核

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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