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**功能定位** 建立企业员工基础信息档案,实现人员数据的集中管理与状态追踪,为薪酬核算与人员调度提供基础数据支撑。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、职务、联系电话、联系地址、基本工资、员工状态及备注信息。支持员工档案的新增、编辑、查询及状态变更操作。 **业务价值** 避免因纸质记录分散导致的信息遗漏与更新滞后,降低薪酬核算错误风险;通过员工状态字段实现在职、离职等状态的可追溯管理,满足企业人事合规要求。 **使用场景** 1. 新员工入职时,录入基本信息并设定基本工资,快速建立人事档案。 2. 员工职务调整后,更新职务信息与基本工资,确保薪酬计算准确。 3. 员工离职时,将员工状态变更为“离职”,保留历史档案以备后续查询。
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📝 9 个字段📋 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入员工信息管理界面] A --> B[查看员工信息列表] B --> C{是否新增员工?} C -->|是| D[填写员工信息表单] D --> E{是否保存?} E -->|是| F[校验业务规则: 员工编号唯一] F --> G{校验通过?} G -->|是| H[保存员工信息] H --> I[刷新员工列表] I --> J{是否继续操作?} J -->|是| B J -->|否| End((结束)) G -->|否| K[提示错误信息] K --> D E -->|否| L[取消新增] L --> B C -->|否| M{是否编辑员工?} M -->|是| N[选择员工并修改信息] N --> O[保存修改] O --> I M -->|否| P{是否删除员工?} P -->|是| Q[确认删除员工] Q --> R[删除员工信息] R --> I P -->|否| S{是否查询员工?} S -->|是| T[输入查询条件] T --> U[显示查询结果] U --> J S -->|否| J

✏️ 员工信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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