**功能定位** 建立企业员工基础信息档案,实现人员数据的集中管理与状态追踪,为薪酬核算与人员调度提供基础数据支撑。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、职务、联系电话、联系地址、基本工资、员工状态及备注信息。支持员工档案的新增、编辑、查询及状态变更操作。 **业务价值** 避免因纸质记录分散导致的信息遗漏与更新滞后,降低薪酬核算错误风险;通过员工状态字段实现在职、离职等状态的可追溯管理,满足企业人事合规要求。 **使用场景** 1. 新员工入职时,录入基本信息并设定基本工资,快速建立人事档案。 2. 员工职务调整后,更新职务信息与基本工资,确保薪酬计算准确。 3. 员工离职时,将员工状态变更为“离职”,保留历史档案以备后续查询。
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