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**功能定位** 统一管理销售团队人员档案,解决员工信息分散、状态不明的问题,为人员调度与绩效考核提供基础数据支撑。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、年龄、联系电话、联系地址、状态(在职/离职)、备注等字段;支持新增、编辑、查询、状态更新及信息导出。 **业务价值** 消除员工信息遗漏与滞后更新风险,确保人员台账完整可追溯;通过状态标记规避已离职人员仍参与业务操作的合规隐患。 **使用场景** - 新销售员入职时录入完整档案,生成编号; - 销售主管按月筛选在职人员名单,核算提成; - 员工离职后修改状态为“离职”,系统自动限制其后续业务操作权限。
👤 面向 企业管理者
📝 8 个字段📋 3 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入员工信息功能] A --> B[查看员工信息列表] B --> C{是否需要新增员工?} C -->|是| D[填写员工信息表单] C -->|否| E{是否需要编辑员工?} D --> F{校验业务规则1: 编号是否唯一?} F -->|是| G{校验业务规则2: 联系电话格式是否正确?} F -->|否| H[提示编号重复,重新输入] H --> D G -->|是| I{校验业务规则3: 年龄是否在有效范围?} G -->|否| J[提示联系电话格式错误,重新输入] J --> D I -->|是| K[保存员工信息] I -->|否| L[提示年龄超出范围,重新输入] L --> D K --> M[更新员工信息列表] M --> E E -->|是| N[选择需要编辑的员工记录] E -->|否| O{是否需要查询员工?} N --> P[修改员工信息字段] P --> Q{校验业务规则2: 联系电话格式是否正确?} Q -->|是| R{校验业务规则3: 年龄是否在有效范围?} Q -->|否| S[提示联系电话格式错误,重新输入] S --> P R -->|是| T[保存修改] R -->|否| U[提示年龄超出范围,重新输入] U --> P T --> M O -->|是| V[输入查询条件] O -->|否| W[结束操作] V --> X[显示查询结果] X --> W W --> End((结束))

✏️ 员工信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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