职务职别

**功能定位** 统一管理组织架构中的职务与职别分类体系，为干部选拔、任命、考核提供标准化数据基础。 **核心功能** - 维护职务名称、职别等级（如正处级、副处级）等基础数据 - 支持新增、修改、停用、启用职务职别记录 - 关联干部任职档案，实现职务职别的统一引用与校验 **业务价值** - 避免因职务名称不统一或职别层级混乱导致的任职信息错漏 - 确保干部任职数据符合组织人事管理规范，降低合规风险 - 实现职务职别变更历史可追溯，支持组织架构调整后的数据对齐 **使用场景** - 组织架构调整时，批量更新或停用旧职务职别 - 新设部门或岗位时，快速录入标准化职务职别信息 - 干部任命前，校验拟任职务与职别的匹配性