工种设置

**功能定位** 规范企业内不同工种的职级划分与薪酬提成规则，为后续的业绩核算与薪酬计算提供统一的数据基础。 **核心功能** 管理工种的基础数据，包括：编号、工种名称、产品提成系数、服务提成系数。支持新增、修改、启用/停用工种信息，并可设置不同工种在销售产品与提供服务时的差异化提成比例。 **业务价值** 避免因工种定义模糊导致的薪酬计算争议，确保提成规则与岗位职责相匹配，降低薪酬核算过程中的信息遗漏与合规风险。 **使用场景** - 新设“高级烫染师”工种，设置其产品提成系数为5%、服务提成系数为8%。 - 调整“实习助理”工种的服务提成系数，以适应新的培训期薪酬政策。 - 停用已撤销的“美容顾问”工种，确保历史数据可追溯，同时避免新业务误用。