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**功能定位** 建立护工人员信息数字化档案,确保护工基础数据的完整性与准确性,为人员调度、薪酬核算及合规管理提供统一数据源。 **核心功能** - 管理护工核心字段:编号、姓名、性别、电话、部门、职位、身份证号、出生日期、入职日期、工龄金额。 - 支持新增、编辑、查询及导入/导出操作,支持身份证号性校验与工龄金额自动计算。 **业务价值** - 消除纸质档案信息遗漏风险,确保人员信息可追溯。 - 通过身份证号校验与工龄金额自动计算,降低数据录入错误与合规风险。 **使用场景** - 新护工入职时,HR录入完整信息并自动生成工龄金额。 - 财务核算薪酬时,直接调取工龄金额字段,无需人工重复计算。 - 管理层查询特定部门或职位的护工档案,快速获取人员分布情况。
👤 面向 企业管理者
📝 23 个字段📋 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[填写护工信息] A --> B{信息校验:必填字段是否完整?} B -->|是| C{工龄金额计算:入职日期是否合法?} B -->|否| A C -->|是| D[保存护工信息] C -->|否| A D --> End((结束))

✏️ 护工录入

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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