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**功能定位** 系统化记录与评价教员教学服务质量,为评优、奖惩与续约提供客观数据依据。 **核心功能** 管理教员编号、姓名、满意度(满意/一般/不满意)、试教失败次数、施教起止日期、家长留言及评优日期等字段;支持评优结果录入、历史记录查询与导出。 **业务价值** 避免教员服务质量评价依赖主观印象,降低因信息遗漏或追溯困难导致的评优争议;为续约、淘汰及激励决策提供可查证的数据支撑。 **使用场景** - 学期末根据满意度与试教失败率,综合评定“优秀教员”并发放奖金。 - 处理家长投诉时,调取该教员的评价记录与家长留言,核实服务问题。 - 续约评审时,依据历史评优结果与施教周期,快速筛选高绩效教员。
👤 面向 企业管理者
📝 14 个字段📋 7 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入积分评优模块] A --> B[查询教员评优数据] B --> C{是否存在有效施教记录?} C -->|是| D[计算满意度积分] C -->|否| End((结束)) D --> E[统计满意、一般、不满意及试教失败次数] E --> F{是否满足评优基本条件?} F -->|是| G[计算评优日期并生成评优记录] F -->|否| End G --> H[关联家长留言内容] H --> I{家长留言是否包含负面评价?} I -->|是| J[标记为需人工复核] I -->|否| K[自动生成评优结果] J --> L[管理员审核复核记录] L --> M{复核是否通过?} M -->|是| K M -->|否| End K --> N[更新教员评优状态及积分] N --> End

✏️ 积分评优

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💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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