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**功能定位** 对教员教学质量进行量化评价与积分排名,为评优、奖惩提供数据支撑。 **核心功能** - 管理数据:教员编号、姓名、满意度等级(满意/一般/不满意)、试教失败次数、施教起止日期、家长留言、评优日期。 - 支持操作:录入与维护评价记录,按积分规则自动计算排名,支持按时段、教员查询与导出。 **业务价值** - 避免评价信息遗漏或主观化,确保评优依据可追溯、可复核。 - 降低因评价标准模糊引发的管理争议与合规风险。 **使用场景** - 月度/季度评选“优秀教员”,依据积分排名自动生成候选名单。 - 处理家长投诉时,调取该教员历史评价记录辅助决策。 - 年度绩效考评时,导出积分数据作为薪酬调整参考。
👤 面向 企业管理者
📝 14 个字段📋 7 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[系统:积分评优功能] A --> B[读取教员列表及评价数据] B --> C{检查施教日期是否在评优周期内?} C -->|是| D[计算积分:满意+2,一般+1,不满意-1,试教失败-2] C -->|否| E[标记为不参与评优] D --> F{累计积分是否达到评优门槛?} F -->|是| G[生成评优候选名单] F -->|否| E G --> H{检查家长留言是否存在投诉或负面评价?} H -->|是| I[取消评优资格,记录原因] H -->|否| J[确认评优通过] I --> K[更新评优日期及状态] J --> K E --> K K --> L[保存评优结果至主表] L --> End((结束))

✏️ 积分评优

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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