人才信息录入

**功能定位** 规范人才基础信息的标准化采集流程，确保核心档案数据的完整性与一致性，为后续人才评估与统计分析提供可靠数据源。 **核心功能** - 管理字段：姓名、性别、出生日期、民族、籍贯、参加工作日期、政治面貌、婚姻状况、健康状况、最高学历 - 支持操作：新增、修改、保存、校验必填项、历史版本追溯 **业务价值** - 避免关键字段遗漏或填写错误，降低信息合规风险 - 统一数据格式，消除因录入不规范导致的统计偏差 - 支持信息变更留痕，满足审计与追溯要求 **使用场景** - 新引进高层次人才首次建档，由HR依据证书原件逐项录入 - 人才信息变更时（如学历提升、政治面貌变化），通过修改功能更新档案 - 年度人才盘点前，批量校验并补全缺失字段