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**功能定位** 规范司机薪酬核算流程,通过结构化数据管理降低人工计算误差,确保工资发放有据可依。 **核心功能** 管理字段包括记录锁定、年份、月份、司机、本月里程、加油数量、平均油耗、油耗奖励、奖励金额、底薪。支持薪酬数据的录入、修改、查询及记录锁定操作。 **业务价值** 通过记录锁定机制防止数据篡改,规避薪酬核算的合规风险;标准化油耗与里程数据,减少信息遗漏与计算争议,便于事后审计追溯。 **使用场景** - 月末核算司机绩效工资时,系统自动根据本月里程与油耗计算奖励金额。 - 财务锁定已确认的工资记录,避免因误操作导致数据覆盖。 - 管理层按月份查询司机历史薪酬数据,分析油耗与奖励趋势。
👤 面向 企业管理者
📝 17 个字段📊 6 个从表字段📋 10 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入司机工资管理模块] A --> B{是否新增工资记录?} B -->|是| C[选择年份、月份与司机] B -->|否| D[查询已有工资记录] C --> E[输入本月里程与加油数量] D --> E E --> F{记录是否锁定?} F -->|是| G[提示:记录已锁定,无法修改] G --> End((结束)) F -->|否| H[系统自动计算平均油耗] H --> I{油耗是否低于奖励阈值?} I -->|是| J[计算油耗奖励与奖励金额] I -->|否| K[油耗奖励与奖励金额置零] J --> L[设置底薪] K --> L L --> M[保存工资记录] M --> N[系统检查业务规则(共10条)] N --> O{所有规则校验通过?} O -->|是| P[标记记录为有效] O -->|否| Q[提示规则校验失败,列出违规项] Q --> End((结束)) P --> R{是否需要锁定记录?} R -->|是| S[锁定当前工资记录] R -->|否| T[保持未锁定状态] S --> End((结束)) T --> End((结束))

✏️ 司机工资

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
🔗: 年份;月份;司机
年份月份司机考核项目考核金额备注
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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