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**功能定位** 集中管理试学阶段劳教人员的核心信息,解决试学期间人员状态追踪与期限核算问题,确保试学管理与整体矫正流程衔接清晰。 **核心功能** 管理学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数及期限(年/月)。支持信息录入、修改、查询及基于时间字段的自动计算(如总天数、期限)。 **业务价值** 消除试学人员信息分散、期限计算错误或遗漏的风险;提供精准的奖惩天数与总天数关联,保障合规核算;支持按队别、时间维度快速追溯人员档案。 **使用场景** - 新入试学人员档案建立与队别分配 - 劳教期限动态调整(如奖惩天数影响总天数) - 试学期满前批量核查人员信息,确保按时转入下一管理阶段
👤 面向 企业管理者
📝 12 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询试学劳教人员信息] A --> B{判断是否存在该学员} B -->|是| C[展示学员基本信息: 学员编号、姓名、性别、所在队别] B -->|否| End((结束)) C --> D[展示劳教期限信息: 劳教起时间、劳教止时间、劳教总天数、奖惩天数] D --> E[计算并展示劳教期限年与月] E --> F{判断奖惩天数是否影响总天数} F -->|是| G[更新劳教总天数并重新计算期限] F -->|否| H{判断劳教是否已到期} H -->|是| I[标记为试学结束并归档] H -->|否| J[保持试学状态并继续跟踪] G --> H I --> End((结束)) J --> End((结束))

✏️ 试学劳教人员信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
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