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**功能定位** 用于集中管理处于试工阶段的劳教人员信息,确保该特殊状态下的人员数据可查、可控、可追溯。 **核心功能** 管理学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数及劳教期限(年/月)等字段。支持新增、编辑、查询及导出试工人员档案。 **业务价值** 避免试工阶段人员信息与常规人员混淆,降低因信息遗漏或更新滞后导致的合规风险;支持按期限、奖惩等条件快速检索,提升管理效率与数据准确性。 **使用场景** - 劳教人员进入试工阶段时,录入其基本信息与劳教期限。 - 根据奖惩情况动态调整劳教总天数,并更新相应记录。 - 定期核查试工人员名单,确保期限管理与实际执行一致。
👤 面向 企业管理者
📝 12 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询试工劳教人员信息] A --> B{判断是否存在试工记录} B -->|是| C[展示学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数、劳教期限年/月] B -->|否| End((结束)) C --> D{判断劳教期限是否已满} D -->|是| E[标记为劳教期满] D -->|否| F{判断奖惩天数是否影响总天数} F -->|是| G[更新劳教总天数及期限] F -->|否| H{判断试工状态是否正常} H -->|是| I[生成试工进度报告] H -->|否| J[记录异常试工状态] I --> End J --> End G --> H E --> End

✏️ 试工劳教人员信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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