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**功能定位** 集中管理劳教人员中涉及负案在教的关键信息,确保在教人员档案完整、期限准确、数据可追溯。 **核心功能** 支持记录学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数及劳教期限(年/月)。提供新增、编辑、查询、导出等基础操作,支持按队别或劳教状态筛选。 **业务价值** 避免负案在教人员信息遗漏或期限计算错误,降低因数据不全导致的合规风险;支持快速调取个案档案,提升追溯效率。 **使用场景** - 接收新负案人员时,录入完整期限与奖惩信息。 - 定期核对各队在教人员总天数与剩余期限,预警临近释放人员。 - 上级检查或案件复核时,按条件导出指定人员档案。
👤 面向 企业管理者
📝 12 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询负案在教人员信息] A --> B{判断学员编号是否有效} B -->|是| C[加载主表字段数据] B -->|否| End((结束)) C --> D{判断劳教期限计算规则} D -->|是| E[计算劳教总天数] D -->|否| F[跳过天数计算] E --> G{判断奖惩天数是否更新} F --> G G -->|是| H[更新劳教总天数] G -->|否| I[保留原总天数] H --> J{判断劳教期限年/月调整} I --> J J -->|是| K[调整劳教期限年与月] J -->|否| L[保持原期限] K --> M{判断数据一致性校验} L --> M M -->|是| N[保存数据并生成记录] M -->|否| O[返回错误提示] N --> End((结束)) O --> End

✏️ 负案在教人员信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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