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**功能定位** 集中管理劳教人员中涉及负案在教情况的专项信息,确保此类特殊人员数据可查、可追溯。 **核心功能** 管理学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起止时间、奖惩天数、劳教总天数及劳教期限(年/月)等关键字段;支持新增、编辑、查询及导出操作。 **业务价值** 消除负案在教人员信息分散、遗漏的隐患,降低合规管理风险;为期限核算、奖惩记录提供准确数据基础,提升监管追溯能力。 **使用场景** - 新入所负案人员信息录入与期限核定; - 劳教期间奖惩天数调整后,自动更新总天数与剩余期限; - 定期核查负案在教人员名单,确保数据与司法系统一致。
👤 面向 企业管理者
📝 12 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询负案在教人员信息] A --> B{是否存在该学员记录?} B -->|是| C[显示学员基本信息] B -->|否| End((结束)) C --> D{劳教起止时间是否完整?} D -->|是| E[计算劳教总天数] D -->|否| End E --> F{奖惩天数是否为零?} F -->|是| G[劳教期限 = 劳教总天数] F -->|否| H[劳教期限 = 劳教总天数 +/- 奖惩天数] G --> I{劳教期限是否超过法定上限?} H --> I I -->|是| J[提示“劳教期限超限”并调整] I -->|否| K[确认劳教期限年与月] J --> K K --> L{学员所在队别是否有效?} L -->|是| M[展示完整负案在教人员信息] L -->|否| N[提示“队别无效”并返回修改] N --> A M --> End

✏️ 负案在教人员信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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