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**功能定位** 集中管理难改造劳教人员的专项信息,支撑重点人员的分类管控与期限核算。 **核心功能** - 管理学员编号、姓名、性别、所在队别等基础信息 - 记录劳教起止时间、奖惩天数,自动计算劳教总天数及劳教期限(年/月) - 支持新增、修改、查询、导出等操作 **业务价值** 避免难改造人员信息分散、遗漏或核算错误,降低因期限计算不准导致的合规风险,确保重点人员管控可追溯、可核查。 **使用场景** - 新入所难改造人员信息登记与期限初始化 - 奖惩调整后自动更新剩余劳教天数 - 定期筛查即将到期人员,提前安排解除或转介手续
👤 面向 企业管理者
📝 12 个字段📋 5 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[查询难改造劳教人员信息] A --> B{判断是否存在满足条件的记录} B -->|是| C[展示学员编号、姓名、性别、所在队别、劳教起时间、劳教止时间、奖惩天数、劳教总天数、劳教期限年、劳教期限月] B -->|否| End((结束)) C --> D{判断奖惩天数是否影响劳教总天数} D -->|是| E[更新劳教总天数] D -->|否| F{判断劳教期限年/月是否与总天数一致} F -->|是| G[标记为期限正常] F -->|否| H[标记为期限异常] E --> F G --> I{判断是否仍有后续操作} H --> I I -->|是| A I -->|否| End

✏️ 难改造劳教人员信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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