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**功能定位** 实现员工基础信息统一管理,解决人员档案分散、信息不完整的管理问题。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、联系电话、地址、入职日期、职务、基本工资、录入员、所属公司等字段;支持员工信息的增、删、改、查操作。 **业务价值** 避免因人员信息遗漏或记录混乱导致的薪酬核算错误与合规风险;确保员工档案可追溯,支撑公司人事审计与成本核算。 **使用场景** - 新员工入职时,录入完整档案信息以建立人员台账。 - 财务核算工资时,依据职务与基本工资字段进行薪酬计算。 - 公司人事审计时,快速检索员工历史信息与所属公司记录。
👤 面向 企业管理者
📝 11 个字段📋 3 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入员工信息管理模块] A --> B[新增或编辑员工信息] B --> C{校验员工编号是否唯一} C -->|是| D[填写/修改主表字段] C -->|否| E[提示员工编号重复] E --> B D --> F{校验必填字段是否完整} F -->|是| G[选择所属公司] F -->|否| H[提示必填项缺失] H --> B G --> I{校验职务与基本工资匹配规则} I -->|是| J[保存员工信息] I -->|否| K[提示职务与基本工资不符] K --> B J --> End((结束))

✏️ 员工信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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