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**功能定位** 规范员工基础档案数据的采集与存储,确保人员身份信息的准确性与性,为后续人事流程提供统一数据源。 **核心功能** - 管理字段:公民身份号码、姓名、性别、民族、出生日期、年龄、参加工作时间、户口性质、文化程度、政治面貌。 - 支持操作:新增、修改、校验(如身份证号格式与性)、启用/停用。 **业务价值** - 消除信息遗漏与录入错误,降低用工合规风险(如年龄、户口性质不符)。 - 建立可追溯的员工档案基线,支撑薪酬、社保、考勤等模块的数据联动。 **使用场景** - 新员工入职时,HR在线录入并校验个人基本信息,生成电子档案。 - 员工信息变更(如文化程度提升)时,更新字段并保留历史记录。
👤 面向 企业管理者
📝 36 个字段📋 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[打开个人基本信息登记界面] A --> B[填写公民身份号码、姓名、性别、民族、出生日期、年龄、参加工作时间、户口性质、文化程度、政治面貌] B --> C{业务规则1:公民身份号码是否合法?} C -->|是| D{业务规则2:年龄与出生日期是否匹配?} C -->|否| E[提示公民身份号码格式错误] E --> B D -->|是| F[保存个人基本信息] D -->|否| G[提示年龄与出生日期不一致] G --> B F --> End((结束))

✏️ 个人基本信息登记

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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