**功能定位** 规范员工基础档案数据的采集与存储,确保人员身份信息的准确性与性,为后续人事流程提供统一数据源。 **核心功能** - 管理字段:公民身份号码、姓名、性别、民族、出生日期、年龄、参加工作时间、户口性质、文化程度、政治面貌。 - 支持操作:新增、修改、校验(如身份证号格式与性)、启用/停用。 **业务价值** - 消除信息遗漏与录入错误,降低用工合规风险(如年龄、户口性质不符)。 - 建立可追溯的员工档案基线,支撑薪酬、社保、考勤等模块的数据联动。 **使用场景** - 新员工入职时,HR在线录入并校验个人基本信息,生成电子档案。 - 员工信息变更(如文化程度提升)时,更新字段并保留历史记录。
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