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**功能定位** 规范月度工资核算周期,确保配送人员薪酬计算的时间边界清晰、数据准确。 **核心功能** - 管理起始日期、截止日期,定义工资核算的时间范围 - 设定计件单价,作为工资计算基准 - 控制“是否生成本月账单”开关,确认数据冻结与账单生成 **业务价值** - 避免因核算周期模糊导致的薪资争议 - 确保账单生成前数据可复核,降低错发、漏发风险 - 支持薪资追溯,满足内部审计与合规要求 **使用场景** - 每月末,管理员设定下月工资发放时间段与单价,生成正式账单 - 临时调整配送单价时,重新设置生效日期范围并锁定历史账单 - 财务核对时,通过起止日期筛选特定周期账单,进行工资复盘
👤 面向 企业管理者
📝 4 个字段📋 1 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[用户进入“工资发放时间设置”功能] A --> B[系统显示主表字段:起始日期、截止日期、单价、是否生成本月账单] B --> C{用户填写起始日期与截止日期?} C -->|是| D[系统校验日期范围是否合理] C -->|否| End((结束)) D --> E{日期校验通过?} E -->|是| F[用户输入单价] E -->|否| B F --> G{单价是否大于0?} G -->|是| H[用户选择“是否生成本月账单”] G -->|否| F H --> I{用户确认保存设置?} I -->|是| J[系统保存工资发放时间段及单价] I -->|否| End J --> K[系统根据规则:同一月份仅允许一个有效时间段] K --> L{本月是否已存在有效时间段?} L -->|是| M[系统提示“本月已有设置,请先作废旧记录”] L -->|否| N[系统保存成功并提示] M --> End N --> End

✏️ 设置本月工资发放时间段

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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