新员工试用评核

**功能定位** 规范新员工转正评估流程，系统记录评核信息，为转正决策提供客观依据。 **核心功能** 管理员工基本信息（姓名、部门、职务、报到日期、预定转正日期）、自我评价、评核维度（工作态度、配合性、技能）及审批结果（批准）。支持评核记录的录入、提交、审批与查询。 **业务价值** 规避转正评估主观化、信息遗漏与追溯困难的风险，确保转正流程有据可查，降低用工合规风险。 **使用场景** 1. 试用期满前，HR发起评核流程，员工填写自我评价。 2. 直属主管依据工作态度、配合性、技能等维度进行评分并给出批准意见。 3. 部门负责人及HR审核评核结果，确认转正或延长试用。