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**功能定位** 为管理者提供组织人员结构的全局视图,快速掌握各部门/科室的人员规模与关键结构指标。 **核心功能** - 按“所在部门”、“所属科”维度,统计并展示总人数、性别分布、各年龄段人数及研究生及以上学历人数。 - 支持按部门/科室层级下钻查看详细人员列表。 **业务价值** - 规避人力规划中依赖人工汇总导致的数据遗漏与时效滞后风险。 - 为编制调整、人才梯队建设及招聘计划提供量化依据。 **使用场景** - 部门负责人查看本部门各科室的性别与年龄结构,评估团队稳定性。 - 人力资源部在年度预算中,快速定位高学历人才分布,支持重点岗位配置决策。
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📝 15 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择综合统计功能] A --> B[加载主表字段:所在部门、所属科、总人数、男、女、年龄30以下、年龄31至40、年龄41至50、年龄50以上、研究生及以上] B --> C{是否显示统计结果?} C -->|是| D[渲染综合统计报表] C -->|否| E[返回筛选条件配置] D --> End((结束)) E --> B

✏️ 综合统计

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