自我鉴定表

**功能定位** 规范员工自我鉴定流程，实现绩效回顾与能力发展的系统化管理，确保人才评价有据可依。 **核心功能** - 管理字段：鉴定日期、姓名、部门、职务、起始/截止日期、工作内容及完成情况、后续课题、存在不足、其它备注。 - 支持操作：新增、编辑、提交、审核、查询与导出。 **业务价值** - 消除鉴定信息零散、格式不统一的风险，确保考核周期内工作回顾的完整性与合规性。 - 固化“复盘-改进-规划”的管理闭环，为晋升、培训等决策提供可追溯依据。 **使用场景** - **绩效周期回顾**：员工在每个考核周期末，系统化填写工作完成情况与后续课题。 - **人才盘点准备**：HR可批量导出鉴定表，辅助进行年度人才盘点与潜力评估。