员工离职

**功能定位** 规范员工离职业务流程，集中管理离职信息，防范劳动关系与薪酬结算风险。 **核心功能** - 管理数据：离职编号、员工编号/姓名、离退类别、离退部门/职位、离退日期、停薪止日期、离职说明、操作者。 - 支持操作：新增/编辑/删除离职记录，关联停薪止日期自动触发薪酬停发。 **业务价值** - 消除离职信息分散、遗漏导致的管理盲区。 - 规避离职后继续计薪、社保未停缴等合规与财务风险。 - 形成可追溯的离职档案，支撑劳动仲裁或内部审计。 **使用场景** - 员工主动辞职或合同到期终止，HR录入离职信息并设定停薪日期。 - 员工被辞退或退休，HR记录离退类别与说明，完成状态变更。 - 财务部门依据系统停薪止日期，自动停止当月薪酬与福利发放。