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**功能定位** 全面掌握企业内部人力资源配置状况,为人员结构分析、流动监控及管理决策提供精准数据支撑。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、部门、职位、入职时间、状态、离职时间、性别、年龄、毕业院校等基础信息。支持按部门、职位、状态等条件筛选统计,并支持数据导出。 **业务价值** 消除员工信息分散、更新滞后导致的管理盲区;规避因人员异动信息遗漏引发的合规与薪酬风险;解决历史人员追溯困难的问题。 **使用场景** 1. 人力资源部定期统计各部门在岗与离职人数,生成人员结构分析报告。 2. 管理者按状态筛选在职与离职员工,快速掌握当前团队编制与历史人员流动情况。 3. 财务部门导出离职人员列表,用于核对薪资结算与社保停缴日期。
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📝 23 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[选择统计维度] A --> B{是否按部门统计?} B -->|是| C[按部门汇总员工数据] B -->|否| D{是否按职位统计?} D -->|是| E[按职位汇总员工数据] D -->|否| F{是否按状态统计?} F -->|是| G[按状态汇总员工数据] F -->|否| H[显示全部员工列表] C --> I[生成统计报表] E --> I G --> I H --> I I --> J{是否查看详情?} J -->|是| K[展示员工编号、姓名、部门、职位、入职时间、状态、离职时间、性别、年龄、毕业院校] J -->|否| End((结束)) K --> End

✏️ 员工统计

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