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**功能定位** 规范员工离职管理流程,确保离职操作有据可查,避免因人员变动引发的管理真空与数据断档。 **核心功能** 记录并管理离职员工的姓名、部门、职位、离职日期、类型、原因及卡号等关键信息。支持离职状态的变更与操作日志的留存,关联操作员与操作日期。 **业务价值** 消除离职信息遗漏与追溯困难的管理风险,确保员工状态与系统权限同步更新,降低合规审计与后续交接的潜在风险。 **使用场景** - 护理人员因个人原因离职,管理员录入离职信息并回收门禁卡权限。 - 因合同到期或违规解除劳动关系,系统记录离职类型与原因,以备合规核查。 - 批量处理部门调整后的离职人员,确保员工状态与岗位编制实时一致。
👤 面向 企业管理者
📝 10 个字段📋 7 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[填写员工离职申请] A --> B{离职日期是否为空?} B -->|是| C[提示:离职日期不能为空] C --> A B -->|否| D{离职类型是否选择?} D -->|是| E{离职原因是否填写?} D -->|否| F[提示:请选择离职类型] F --> A E -->|是| G{员工卡号是否存在?} E -->|否| H[提示:请填写离职原因] H --> A G -->|是| I{开始状态是否为在职?} G -->|否| J[提示:该员工卡号无效] J --> A I -->|是| K[系统自动记录操作员和操作日期] I -->|否| L[提示:该员工已离职] L --> A K --> M{确认提交离职信息?} M -->|是| N[更新员工状态为离职] N --> O[生成离职记录] O --> End((结束)) M -->|否| A

✏️ 员工离职

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
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