工作年限

**功能定位** 统一管理求职者的工作年限信息，为岗位匹配、简历筛选提供标准化数据支撑。 **核心功能** - 管理数据：求职者的工作年限（以年为单位，支持整数或小数）。 - 支持操作：新增、编辑、删除工作年限数据；支持按年限范围筛选、统计。 **业务价值** 规避因年限信息缺失或录入不规范导致的匹配偏差，降低人岗错配风险；确保数据可追溯，满足企业用工合规审查要求。 **使用场景** - 招聘顾问根据企业岗位要求（如“3-5年经验”）精准筛选候选人。 - 系统自动校验简历中工作年限与岗位要求的匹配度，提升推荐效率。 - 管理层按工作年限维度统计人才库结构，辅助制定招聘策略。