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**功能定位** 规范企业内部职务体系的统一管理,解决职务名称不统一、信息维护分散的问题,确保组织架构数据的标准化与一致性。 **核心功能** 管理职务的编号与职务名称两类基础数据。支持对职务信息进行新增、修改、删除及查询操作,维护企业统一的职务字典。 **业务价值** 消除因职务名称不规范导致的人员统计混乱与权限配置错误,降低组织信息管理中的合规风险,确保人事报表与系统配置的准确性和可追溯性。 **使用场景** - 人力资源部门在新员工入职前,统一录入并维护公司所有职务名称。 - 系统管理员在配置用户权限或审批流程时,从标准职务字典中调用数据,避免手动输入错误。
👤 面向 企业管理者
📝 2 个字段📋 2 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入职务信息管理模块] A --> B[浏览职务信息列表] B --> C{是否存在同名职务?} C -->|是| D[提示“职务已存在”] C -->|否| E[填写职务编号和职务名称] E --> F{是否保存?} F -->|是| G[保存职务信息] F -->|否| H[取消操作] D --> I[返回列表页] G --> I H --> I I --> End((结束))

✏️ 职务信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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