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**功能定位** 规范员工档案管理,构建统一、可追溯的从业人员信息库,为薪酬核算与人员状态跟踪提供基础数据支撑。 **核心功能** 管理员工编号、姓名、性别、联系电话、联系地址、基本工资、员工状态及备注等字段。支持员工信息的增、删、改、查,以及按状态筛选与导出。 **业务价值** 消除员工档案分散、信息遗漏的风险;明确基本工资与在职状态,避免薪酬核算纠纷;为人员流动与岗位调整提供历史记录,满足用工合规性要求。 **使用场景** - 新员工入职时录入完整档案,同步生成工资基础数据。 - 月末核对在职员工状态,确保薪资发放对象准确。 - 查询离职员工信息,追溯历史工作记录与联系方式。
👤 面向 企业管理者
📝 8 个字段📋 3 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入员工信息管理模块] A --> B[选择操作类型:新增/修改/查询/删除] B --> C{是否进行数据录入或变更?} C -->|是| D[填写或修改员工信息:编号、姓名、性别、联系电话、联系地址、基本工资、员工状态、备注] C -->|否| E[执行查询或删除操作] D --> F{检查业务规则:
1.员工编号唯一性
2.基本工资必须为正数
3.联系电话格式校验} F -->|是| G[数据校验通过,保存或更新员工信息] F -->|否| H[提示错误信息,返回修改] H --> D G --> I[更新员工信息列表] E --> I I --> End((结束))

✏️ 员工信息

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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