职务

**功能定位** 规范企业内部职务体系的统一管理，解决职务信息分散、定义模糊、权限关联不清的问题。 **核心功能** 管理职务名称、职级、所属部门等基础信息，支持职务的新增、修改、启用/停用、查询与排序操作，并提供与人员岗位、审批权限的关联配置。 **业务价值** 消除职务信息在不同系统中的不一致性，规避因职务定义混乱导致的人员权限错配与审批流程中断风险，保障组织架构与岗位体系的合规性与可追溯性。 **使用场景** - 新设部门时，HR统一录入对应的职务信息并关联审批节点。 - 组织架构调整时，批量更新职务的所属部门或职级层级。 - 系统审计时，快速查询历史职务变更记录及对应人员清单。