工资管理

**功能定位** 为项目型企业提供标准化的员工工资核算管理，解决多项目并行下薪酬数据分散、计算口径不统一的问题。 **核心功能** - 管理年度、月份维度下的员工出勤天数、日基本工资、基本工资及有效工时等核心薪酬数据。 - 支持按人员编号、姓名、部门等字段进行多条件筛选与查询。 - 支持月度工资数据的批量录入、修改与历史版本追溯。 **业务价值** - 消除手工台账的遗漏风险，确保薪酬数据完整可查。 - 通过统一字段标准，规避因出勤与工时数据不一致导致的薪资计算合规风险。 - 支持按时间维度回溯历史薪酬，满足内部审计与成本核算的追溯需求。 **使用场景** - 每月末，HR根据考勤系统导出的出勤天数与有效工时，在系统中批量核算员工基本工资。 - 项目经理查看本部门成员各月的日基本工资与有效工时，评估人力成本合理性。 - 财务人员按年度、月份筛选数据，导出薪酬报表用于成本分摊与财务入账。