员工性质

**功能定位** 规范员工用工性质的分类与标识，解决企业因用工形式多样（如全职、兼职、劳务派遣、实习等）导致的管理口径不统一问题。 **核心功能** - 预置全职、兼职、实习、劳务派遣等标准性质类别，支持企业自定义扩展。 - 支持员工性质与薪酬计算、考勤规则、合同模板自动关联。 - 提供历史性质变更记录查询。 **业务价值** - 消除用工性质信息遗漏，确保社保缴纳、个税申报等合规操作有据可依。 - 避免因性质分类混乱导致的薪酬核算错误与劳动纠纷风险。 - 实现用工结构全生命周期追溯，便于审计与人力成本分析。 **使用场景** - 新员工入职时，HR根据实际用工协议选择对应性质，自动匹配考勤与薪酬方案。 - 员工由实习转正为全职，HR修改性质后，系统自动触发合同续签与薪资调整流程。 - 管理层按员工性质维度统计用工成本，辅助编制年度人力预算。