岗位序列

**功能定位** 规范岗位序列的分类标准，解决企业因岗位分类混乱导致的职级体系不清晰、人员编制管理困难的问题。 **核心功能** - 管理岗位序列名称、编码、所属部门、层级范围等基础信息 - 支持序列的新增、编辑、停用及排序操作 - 提供序列与岗位、职级、薪酬模板的关联配置能力 **业务价值** 消除岗位分类口径不统一带来的信息遗漏与统计偏差，降低因序列定义模糊引发的薪酬核算与晋升合规风险，强化职级体系的追溯与审计能力。 **使用场景** 1. 人力资源部门新建“技术研发序列”，统一管理程序员、架构师等岗位的职级与薪酬标准。 2. 企业组织架构调整时，批量停用“临时项目序列”，避免冗余数据干扰编制预算。 3. 审计期间，通过序列历史变更记录快速追溯某类岗位的职级调整过程。