**功能定位** 规范员工晋升过程的数据记录与凭证留存,确保组织内部人事异动信息完整、可追溯。 **核心功能** - 管理字段:登记日期、姓名、员工编号2、员工编号、所属部门、职务、岗位序列、晋升事件、晋升结果、资料上传。 - 支持操作:新增、编辑、查询、删除晋升记录;支持上传相关审批文件或证明材料。 **业务价值** - 避免晋升信息遗漏或错录,降低人事合规风险。 - 实现晋升历史数据的集中归档,便于后续组织复盘与个人成长轨迹追溯。 **使用场景** - 员工完成晋升审批后,HR录入晋升事件及结果,并上传审批表单。 - 年度人才盘点时,快速调取指定岗位序列的晋升记录,分析晋升频次与趋势。
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