职级

**功能定位** 规范企业内部职级体系的统一管理，解决职级信息分散、标准不一的问题，为薪酬核算与人才发展提供基础数据支撑。 **核心功能** - 管理职级名称、编码、所属职等、排序层级、生效状态等基础数据。 - 支持职级的新增、编辑、停用及启用操作，支持按职等或状态进行筛选查询。 **业务价值** - 消除职级信息遗漏与重复录入的风险，确保数据一致性。 - 明确职级与职等的对应关系，降低薪酬与晋升管理中的合规风险。 - 提供完整的职级变更记录，便于组织架构调整时的历史追溯。 **使用场景** - 新公司成立时，批量建立从P1至P8的完整职级体系。 - 年度职级评审后，调整部分职级的生效状态与排序层级。 - 薪酬核算前，核对各职级对应的薪酬带宽是否匹配。