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**功能定位** 规范员工奖励信息的集中记录与归档管理,确保奖励数据可追溯、可验证,支撑组织激励体系的合规运营。 **核心功能** 管理登记日期、姓名、员工编号(含员工编号2)、所属部门、职务、岗位序列、奖励事件、奖励结果及资料上传等字段。支持新增、编辑、删除及附件上传操作,可通过多维度条件查询与导出。 **业务价值** 避免奖励信息遗漏或分散存储,降低数据缺失引发的合规风险;支持历史奖励记录的快速检索与复核,提升人事审计与奖惩追溯效率。 **使用场景** - 年度评优后,HR批量录入获奖员工信息及证书文件。 - 员工晋升时,调用历史奖励记录作为能力评估依据。 - 内部审计时,按部门或时间范围导出奖励明细,配合核查。
👤 面向 企业管理者
📝 13 个字段📋 3 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登记奖励记录] A --> B{校验必填字段:姓名、员工编号、奖励事件是否为空?} B -->|是| C[提示“必填字段不能为空”] C --> Start B -->|否| D{校验奖励结果是否在预设字典中?} D -->|是| E[继续处理] D -->|否| F[提示“奖励结果不合法”] F --> Start E --> G{校验资料上传格式及大小是否合规?} G -->|是| H[保存奖励记录] H --> End((结束)) G -->|否| I[提示“资料上传不符合要求”] I --> Start

✏️ 奖励记录

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

⭐ 系统优点

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