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**功能定位** 规范员工晋升过程的数据记录与凭证留存,确保组织内部人事异动信息完整、可追溯。 **核心功能** - 管理字段:登记日期、姓名、员工编号2、员工编号、所属部门、职务、岗位序列、晋升事件、晋升结果、资料上传。 - 支持操作:新增、编辑、查询、删除晋升记录;支持上传相关审批文件或证明材料。 **业务价值** - 避免晋升信息遗漏或错录,降低人事合规风险。 - 实现晋升历史数据的集中归档,便于后续组织复盘与个人成长轨迹追溯。 **使用场景** - 员工完成晋升审批后,HR录入晋升事件及结果,并上传审批表单。 - 年度人才盘点时,快速调取指定岗位序列的晋升记录,分析晋升频次与趋势。
👤 面向 企业管理者
📝 13 个字段📋 3 条业务规则

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[登记晋升记录] A --> B{检查主表字段完整性} B -->|是| C{校验业务规则} B -->|否| D[提示补充必填字段] D --> A C -->|是| E[执行晋升记录保存] C -->|否| F[提示业务规则校验不通过] F --> A E --> End((结束))

✏️ 晋升记录

💡 以下为示例数据,帮助您了解填写方式
💡 此为功能演示界面,仅展示数据结构

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