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**功能定位** 规范企业职务体系管理,为组织架构、岗位编制及人员配置提供统一的数据基础。 **核心功能** - 管理职务名称、所属部门、层级关系、岗位职责等基础信息。 - 支持新增、修改、启用/停用及批量导入/导出操作。 - 支持职务与岗位、职级的关联配置。 **业务价值** - 消除职务命名混乱,防止因信息遗漏导致的组织架构数据失真。 - 确保职务设置符合企业合规要求,降低管理风险。 - 实现职务历史变更的可追溯,便于审计与组织盘点。 **使用场景** - 新设部门时,统一配置职务体系并关联对应岗位。 - 年度组织架构调整时,批量更新职务层级与职责。 - 跨部门协作时,通过标准职务名称快速定位责任人。
👤 面向 企业管理者
📝 1 个字段

📊 业务流程图

graph TD Start((开始)) --> A[进入职务管理] A --> B{是否存在职务信息} B -->|是| C[查看/编辑职务] B -->|否| D[新建职务] C --> End((结束)) D --> End((结束))

✏️ 职务

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